Analista de T&D Pleno

Descrição

Cargo: Analista de T&D Pleno

Modalidade De trabalho (híbrido, presencial ou home office): 100% presencial.

Número de vagas: 1 posição

Tipo de contrato: CLT efetivo

Salário: a definir

Benefícios:

Auxílio mobilidade (Gratuito) depositados no cartão Caju.

Vale transporte

Estacionamento gratuito

Bônus Anual de até 3 salários

Parceria com faculdades – cursos

Plano de saúde Amil (Sem desconto para o funcionário e com coparticipação)

Plano odontológico Bradesco (com desconto em folha de pagamento)

Seguro de vida Metlife

Total Pass

Vale refeição 36,00 Caju.

Horário de trabalho: Seg a Quinta 8h as 18h - Sexta 8h as 17h

Local de trabalho (endereço): Barueri

Data de início prevista: Imediato

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Realizar diagnóstico com clientes internos para mapear as necessidades de aprendizagem, de acordo com os desafios das áreas corporativas e operacionais, considerando as particularidades de cada público.

Mapear especialistas/conteudistas internos, captar conteúdo bruto e transformá-lo em soluções de aprendizagem (apresentações, cases, dinâmicas, planos de aula, ebooks, vídeo-animações, videoaulas, tutoriais, infográficos, dentre outras soluções).

Definir e acompanhar indicadores de resultados (impacto das soluções de aprendizagem no negócio) e de eficiência da área de treinamento (horas de treinamento, índice satisfação, aprendizagem e transferência do conhecimento).

Selecionar parceiros externos (quando aplicável) para desenvolver soluções específicas de aprendizagem, conectadas às necessidades do negócio e à cultura da Armac.

Facilitar treinamentos, workshops e ações de treinamento presenciais ou remotas.

Conectar as soluções de aprendizagem com as lideranças, clientes internos, Business Partners e demais stakeholders, buscando apoio no engajamento e no processo de transferência da aprendizagem.

Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área.

Requisitos e qualificações

Experiência com diagnóstico ou Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).

Experiência com desenho e implementação de cursos e trilhas de aprendizagem em diferentes formatos e para diversos públicos.

Possuir experiência com a gestão dos programas de entrada trainees, aprendizes e estágio.

Experiência com acompanhamento de indicadores de treinamento e de resultados.

Excel intermediário – habilidade para utilizar fórmulas (SOMA, PROCV, CONT.SE, etc.), criar relatórios, realizar análises, criar tabelas dinâmicas, segmentação de dados, etc.

PowerPoint Avançado – habilidade para criar apresentações, layouts, materiais de treinamento, convites de treinamento, etc.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído