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Faixa salarial R$ 2.960
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Todo o Brasil
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Temporário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos;
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os time;
Garantir a implementação e acompanhamento dos programas e ferramentas de desenvolvimento da sua localidade, assessorando os gestores para melhor aplicação e tomada de decisão;
Assegurar o cumprimento das cotas legais de Aprendizes e PCD's, identificando canais e parceiros para captação do público alvo, respeitando o planejamento de Head Count e prazos das instituições afins; Suportar área de Efetividade Organizacional, na operacionalização dos benefícios de responsabilidade do RH;
Ser integrante do Pilar POD e contribuir com os programas de Talent Aquisition: RPO, Programa de Estágio e Trainee;
Ser integrante do Pilar POD e contribuir com os programas de Talent Aquisition: RPO, Programa de Estágio e Trainee; Assegurar a execução dos planos de comunicação corporativos e garantir a correta utilização e manutenção dos canais de comunicação oficiais e informais locais, levantando oportunidades de divulgação realizando interface com o time corporativo;
Garantir o dimensionamento de: Personnel Costs, FTE, HC, Produtividade e Horas Extras das áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan;
Discutir junto aos gestores sobre as movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, desligamentos e etc.) através de análises quantitativas e qualitativas para tomada de decisão;
Efetuar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas e seus gestores, a fim de elaborar o plano anual de treinamentos - PAT e suportar na execução do mesmo;
Assegurar a execução do programa de Integração de novos colaboradores;
Apoiar a gestão do clima organizacional, através de planos de ação que garantam a melhoria do ambiente de trabalho;
Assegurar mão de obra qualificada adequada às necessidades dos clientes internos, por meio de processos seletivos que seguem as políticas internas de captação. Participação em processos seletivos críticos e/ou estratégicos da sua localidade;
Compreender e garantir o cumprimento dos procedimentos e normas de RH;
Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
Outros requisitos:
Curso Superior Completo: Psicologia, Gestão Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência em Excel Intermediário;
SAP e outros sistemas de gestão.
É necessário que o candidato seja dinâmico, comunicativo, criativo, proativo. Tenha senso de urgência e saiba trabalhar em equipe.
Empresa
Somos líderes globais em soluções de força de trabalho, contribuindo com as organizações a se transformarem, no contexto de um mundo de trabalho dinâmico, por meio de sourcing, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos que as tornam capazes de vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações a cada ano, oferecendo talentos capacitados e encontrando empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla variedade de setores e capacidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – gera um grande valor para os candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios, há mais de 70 anos. Somos consistentemente reconhecidos por nossa diversidade – como a melhor empresa para se trabalhar para Mulheres, Inclusão, Igualdade e Deficiência. Em 2022, o ManpowerGroup foi indicado como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo 13º ano. Tudo isto confirma a nossa posição como a marca preferida dos talentos mais procurados.