filiais e matriz (RJ)Pacote Office IntermediárioPRINCIPAIS ATIVIDADES: Responder pelos processos de Recursos Humanos das Filiais SP, MG, DF, PE, realizando todo o processo de recrutamento e seleção a admissão/
Formação em: Recursos Humanos/ ADM/ Direito/ Gestão de Pessoas/ Psicologia.Pacote Office Intermediário.Domínio
Descrição: Estamos buscando Analista de Recursos Humanos para atuação em Remuneração e Benefícios.Atividades saúde.Formação/ Conhecimento:É necessário ter curso Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e cursos afins;Conhecimento avançado em Excel;Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos
Descrição: Nosso cliente é uma organização referência no setor supermercadista. Principais responsabilidades: Planejar as atividades e gerir projetos da equipe de RH; Administrando indicadores e garantindo o cumprimento das diretrizes estratégicas de RH; Gerir subsistemas de RH; Acompanhar processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão; Apoiar as demais lideranças; Partici...
Descrição: Missão:Executar as rotinas do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas
-Fornecer acompanhamento e aconselhamento de recursos humanos à equipa de liderança executiva e a todos
Descrição: REQUISITOS:Ensino Médio completoDesejável curso em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou similarExperiência com rotinas de RH – Recrutamento e Seleção / Saúde OcupacionalConhecimento no Pacote OfficePRINCIPAIS ATIVIDADES Dar apoio as rotinas de RH, auxiliando nos processos de Recrutamento e Seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevist...
O Grupo Lírios está em busca de uma pessoa experiente na área de Recursos Humanos que tenha sólida bagagem
Descrição: Profissional responsável pelo departamento de rh . Atuação em toda a jornada do colaborador.Recrutamento de seleção de profissionais de nível operacional.Processos voltados para administração de pessoal (gestão de férias, licenças, 13º, admissões, rescisões dentre outros).Interface (envio e recebimento de documentos junto a contabilidade).Onboarding e aculturamento dos profissionais....
relacionados a TI (necessário ter competência em negócio e RH);Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Experiência em/com(o):- Confecção de dashboards;- People Analytics;- Indicadores de RH - Power
Requisitos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em áreas afins ao cargo); Desejável pós graduação/MBA em Gestão de RH; Treinamento & Desenvolvimento ou curso afim; Experiencia em T&D, com desenvolvimento de conteúdos e aplicação de treinamentos em sala de aula e online; Visão de RH e seus subsistemas; Pacote Office - avançado (Power Point e outras ferramentas - treinamentos); D...
Sobre a posiçãoEstamos buscando um(a) profissional para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
Descrição: Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;Experiência com/em:-Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;Desejável: e...
Descrição: Assessoramos empresa na contratação de um Coordenador de Projetos, que terá como principais responsabilidades:Coordenar a equipe, na execução das atividades garantindo eficiência e otimização de recursos.Desenvolver e capacitar a equipe nos processos e fluxos necessários para a integração dos registros junto às demais áreas da Fundação Zerbini.Executar o controle, análise e planejame...
Descrição: Nosso cliente, contrata dois analistas de projetos, com vivência em segmento de saúde ou similar, para compor equipe atuante em projetos de inovação e pesquisa. Desenvolverá atividades inerentes de análise, contribuindo na identificação de gargalos nos fluxos das atividades, propor soluções, acompanhando sua implementação, passando por procedimentos administrativos e operacionais. Fo...
à colaboradores no que tange a dúvidas de benefícios de forma cordial, priorizando as necessidades humanas itens necessáriosOutros requisitos: • Ensino Superior Cursando Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos• Vivência em áreas de RH• Conhecimento em Excel• Disponibilidade para residir em Araçatuba,
Descrição: Atuará com todos os processos de Recursos Humanos;Controle de férias (fluxo de cada colaborador
:- Formação/superior (mínimo cursando): Administração, Marketing, Engenharia, Educação, Tecnologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Desejável: experiência na área de desenvolvimento de vendas e/ou vendas
celular.Requisitos:- Formação/superior (mínimo cursando): Administração, Engenharia, Educação, Tecnologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Desejável: Conhecimento em Google for Education (Chromebook Education
toda as etapas estão sendo feitas dentro do prazo;• Processar pagamento de fornecedores da área de Recursos Humanos;• Prestar Atendimento aos funcionários utilizando as ferramentas internas de gestão de chamados
clientes, considerando toda a oferta de soluções educacionais da FDC;• Planejar, negociar e gerir todos os recursos espanhol.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana