Descrição: - Perfil Generalista e Hands On (atuando em todos os subsistemas de RH);- Responsável por revisar/implementar na Unidade os processos de RH- Gestão de programas: eventos, reconhecimento de performance, ações sociais e endomarketing;- Atuar na disseminação da Cultura, Valores, Missão da Companhia e da Universidade Corporativa, sendo agente de mudança, influenciando e desenvolvendo a L...
Descrição: Nosso cliente é uma organização referência no setor supermercadista. Principais responsabilidades: Planejar as atividades e gerir projetos da equipe de RH; Administrando indicadores e garantindo o cumprimento das diretrizes estratégicas de RH; Gerir subsistemas de RH; Acompanhar processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão; Apoiar as demais lideranças; Partici...
Descrição: Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e desenvolver as atividades relacionadas ao recrutamento , seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.Requisitos:- Experiência comprovada em recursos humanos
Descrição: #Você que é apaixonado por...Desenvolvimento de pessoas;Identificação de talentos;Servir; Mobilizar pessoas;Transformar a realidade das pessoas e do negócio; Inovação.#Vem se desafiar com...Atração e Retenção de talentos;Desenvolvimento e engajamento de pessoas;Fortalecimento da cultura e clima organizacional;Gestão de indicadores;Campanhas de ações de endomarketing;Fortalecimento da...
Descrição: Estamos à procura de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O candidato ideal deve ter experiência em gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de grande volume, ter conhecimento em leis trabalhistas e de recursos humanos.O Supervisor de Recursos Humanos será r...
Descrição: Vaga somente para residentes em BHNecessária vivencia anterior com gestão de equipes de recrutamento e seleção.Desejável ter atuado em consultorias.Disponibilidade de horário;Atuará com a gestão das equipes de R&S e Atendimento de BH (presencial) e RJ (remotamente), cerca de 30 colaboradores.Média de vagas mensais da equipe de 600 vagas mensais e em sazonalidades chegando a mis e 200...
Descrição: Vaga somente para residentes em BHNecessária vivencia anterior com gestão de equipes de recrutamento e seleção.Desejável ter atuado em consultorias.Disponibilidade de horário;Atuará com a gestão das equipes de R&S e Atendimento de BH (presencial) e RJ (remotamente), cerca de 30 colaboradores.Média de vagas mensais da equipe de 600 vagas mensais e em sazonalidades chegando a mis e 200...
Descrição: • Coordenar e apoiar a área de Recrutamento e Seleção garantindo a assertividade e qualidade na busca de talentos para as áreas clientes, atuando conforme a necessidade e prioridades da empresa. Desenhar e implementar a estratégia geral de atração e seleção para diversos níveis e áreas da empresa, utilizando canais e ferramentas adequadas para atrair e selecionar os melhores talentos...
Descrição: Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades das áreas de Recursos Humanos e de Segurança e Saúde do Trabalho para os aproximadamente 180 funcionários.Recrutamento & Seleção apresentação de relatórios gerenciais.Atendimento a fiscalizações, auditorias e perícias das áreas de Recursos Humanos e de Segurança...
restaurante, lavanderia, VT, VR, VA, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos atuado como ponto focal (BP) anteriormente;Conhecer industria alimentíciaConhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos e legislação de trabalhistas;Disponibilidade de horário e residir em Garibaldi/ RS
Descrição: Estamos à procura de um Coordenador/Coordenadora de RH para liderar nossa equipe de Recursos Humanos da nossa unidade em Juiz de Fora/MG.O candidato/a ideal deve ter experiência generalista comprovada Companhia, assim como a implementação de projetos e iniciativas de negócio, desde o ponto de vista de Recursos Humanos. processos e f...
Descrição: Gestão de tabelas salariais;Pesquisas de remuneração;Projetos de cargo e carreira;Administração dos programas de reconhecimento;Gestão de equipe;Condução dos programas de remuneração variável;Implementação e acompanhamento do Programa de ILP - Stock Options, criando e dando cumprimento as políticas de RH;Atuar em projetos específicos como Reconhecimento não financeiro entre outros;At...
sua principal fortaleza.Outros requisitos: O profissional que buscamos:Desafio:Reestruturar a área de Recursos Humanos com foco no Desenvolvimento de Pessoas e implementação dos seguintes temas:Recrutamento e Seleção posição vai reportar diretamente ao CEO da empresa.Perfil:Sólida experiência na condução da área de Recursos Humanos com ênfase ...
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Promover o desenvol...
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Promover o desenvol...
Operações de RH com nivel de inglês Avançado Nos orientamos a graduados da Licenciatura de Gestao de Recursos Humanos, Administração entre outras.
Descrição: Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;Experiência com/em:-Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;Desejável: e...
Descrição: Coordenar a elaboração do planejamento de produção, conforme as informações recebidas pelas áreas de interface e áreas clientes. Planejar o sequenciamento das atividades de perfuração, desmonte, produção e infraestrutura para atendimento do plano de lavra mensal, trimestral e anual;Coordenar os contratos de prestação de serviços no âmbito de sua área de atuação;Controlar o orçamento ...
procedimentos, manter a equipe capacitada tecnicamente e alcançar os resultados esperados;Fazer gestão dos recursos humanos subordinados, planejando férias, apurando registro de ponto, identificando necessidade de treinamento
Descrição: Estamos à procura de um Coordenador de Pricing para se juntar à nossa equipe.O Coordenador de Pricing é responsável por gerenciar e monitorar os preços de todos os produtos da empresa. Ele/ela deve ter um conhecimento profundo dos mercados, área tributária, fiscal, tendências de preços e da concorrência.Requisitos:- Experiência em gestão de pessoas;— Experiência comprovada em pricing...
Descrição: Requisitos:Ter fácil acesso ao local de trabalho, Indaiatuba-SP;Superior completo em Contabilidade. Especialização ou MBA em Controladoria ou áreas afins;CRC ativo;Excel avançado;Inglês intermediário (para leitura e escrita);Experiência nas rotinas de apuração de impostos diretos e indiretos, elaboração e entrega das declarações DCTF, ECD, ECF, IDF, Sped Contribuições, PerdComp, cálc...
direcionamento das atividades a serem realizadas em campo, com foco no prazo de entrega gerenciando recursos humanos e materiais.Outros requisitos: Residir em Campinas-SP;Imprescindível: Ensino Técnico em eletrônica
Descrição: Nosso Cliente, indústria localizada na região da Baixa Mogiana, SP, busca um gestor que terá como principais responsabilidades:Gestão do planejamento logístico e da distribuição. Controle e avaliação de eficiência da cadeia de transporte, sendo responsável pela roteirização e pela negociação de fretes. Visão estratégica envolvendo o grande volume da demanda, uma vez que a empresa amp...
segunda a sexta-feira.Principais atividades: Apoiar o desenvolvimento e implementação das políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio; zelar pela cultura da organização; gerenciar e elaborar os treinamento e desenvolvimento na organização; oferecer treinamentos e definir políticas e procedimentos de recursos humanos;assegura...
Administração, Recursos Humanos.- Conhecimento profundo de leis trabalhistas e de recursos humanos;-
qualidade e distribuição de água.Elaborando e analisando indicadores e relatórios, planejando e monitorando recursos físicos, materiais, humanos e financeiros, avaliando riscos, acompanhando a execução orçamentária de recursos, elaborando planos de ação para melhoria contínua, analisando e revisando projetos, interagindo Entre outras atividades.Ensino Supe...
juntamente com o PCM, da elaboração de relatórios de análise de falhas;• Garantir a utilização adequada dos recursos áreas de planejamento e operação, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, suprimentos e recursos humanos;• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes
experiência em direito trabalhista empresarial e em Organizações Sindicais;Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;Conhecimentos avançados no pacote office, principalmente em Excel.
administrativas, legais, procedimentos e instruções) do CD e executar as interfaces junto às áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
manutenção dos equipamentos, garantindo o cumprimento dos volumes estimados, bem como, a gestão dos recursos humanos e materiais envolvidos no processo.• Deverá garantir a execução das manutenções preventivas
a atender os objetivos e políticas institucionais em termo de giro, margem de lucro e utilização de recurso prestados estejam dentro dos padrões de qualidade exigidos, para os fins a que se propõem;• Gerir os recursos humanos de modo a dimensionar e favorecer o adequado desempenho das atividades pertinentes colaborando
Descrição: Requisitos:-Ensino superior completo em Administração e áreas afins;-Desejável Pós- graduação em Recursos Humanos ou Previdenciária ou afins; - Experiência 06(seis) meses na área de atuação;- Conhecimento
projeto elétrico e de automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Acompanhar e controlar a lista
possíveis propostas de ações de melhorias para a equipe da contabilidade, fiscal, tributária, financeiro, recursos humanos e gestão;- Atuar como suporte as demais áreas da empresa a fim de instruir quanto ao desempenho
Responsável pela supervisão dos recursos humanos e técnicos para operação e manutenção das áreas de produção
inerentes à portaria que rege a gestão sobre medicamentos de controles especiais;- Gerenciar os seus recursos humanos, através do controle de faltas, licenças, aplicação de treinamentos operacionais, acompanhamento
manutenções também em queimadores e pequenas obras civis, através do gerenciamento da rotina, administrando recursos humanos, técnicos e insumos, assegurando produtividade, qualidade, custo e atendimento ao cliente.Liderar
Políticas da empresa, principalmente Qualidade, Segurança, Saúde, Higiene e Meio Ambiente;• Alocar recursos humanos e materiais para cumprimento dos volumes de produção;• Treinar e orientar a equipe operacional
Políticas da empresa, principalmente Qualidade, Segurança, Saúde, Higiene e Meio Ambiente;• Alocar recursos humanos e materiais para cumprimento dos volumes de produção;• Treinar e orientar a equipe operacional
equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente;Garantir