Descrição: Acompanhar sob orientação, os processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens, pré-entrevista, agendamento de exame médico, documentações, etc...).Acompanhar a área de Treinamento e Desenvolvimento, dando suporte as demandas do setor (Integrações, logística de Treinamento, organizações de eventos, documentação diversa da área, entre outras at...
Descrição: Analisar e executar rotinas relacionadas a Administração de Pessoal como: férias, admissão, demissão, homologação, folha de pagamento, apuração e fechamento do ponto eletrônico;Responsável pela preparação, análise e execução das atividades relacionadas à folha de pagamento, conferência dos recolhimentos e rescisão contratual, visando contribuir para o cumprimento da legislação previd...
Descrição: Estamos à procura de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O candidato ideal deve ter experiência em gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de grande volume, ter conhecimento em leis trabalhistas e de recursos humanos.O Supervisor de Recursos Humanos será r...
Descrição: Responsabilidades e Atribuições: 1. Auxiliar na documentação de contratação de colaborador; 2. Auxiliar no processo de registros de Admissão e rescisão de Funcionários; 3. Auxiliar na emissão de recibo de férias; 4. Solicitar os pontos manuais dos colaboradores. 5. Revisar procedimentos de trabalho. 6. Inclusão e exclusão de vidas no plano de saúde. 07. Auxiliar em toda dem...
Descrição: Requisito:Residir em Campo Grande-MS. Possuir CNH D ou E. Disponibilidade de horário para fazer hora extra, quando necessário.Atividades:Atender a necessidade da empresa em Campo Grande-MS e regiões próximas, dirigindo e operando bomba de concreto.
Descrição: Requisito:Residir em Campo Grande-MS. Possuir CNH D ou E. Disponibilidade de horário para fazer hora extra, quando necessário.Atividades:Atender a necessidade da empresa em Campo Grande-MS e regiões próximas, dirigindo e operando Betoneira. Outros requisitos:
inerentes à portaria que rege a gestão sobre medicamentos de controles especiais;- Gerenciar os seus recursos humanos, através do controle de faltas, licenças, aplicação de treinamentos operacionais, acompanhamento